Max Jätzold
Regionalbeauftragter der GUV/FAKULTA
Region Südwest

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Der GUV/FAKULTA-Adventskalender

KLAR • EINFACH • WERBEFREI

Da haben wir für dich ganz schön was zusammengepackt

Schau rein.

Was hat eigentlich so ein Döner mit deiner Sicherheit zu tun?

Schau mal hier

+++ Ganz frische Infos +++

Solidarität für die IG Metall Tarifrunde
in der M&E Industrie 2022

✊ Sonderaktion verlängert
Nach dem Pilotabschluss, haben wir unsere Solidaritätsaktion für alle Beschäftigten in der Metall und Elektroindustrie verlängert. Sie gilt jetzt bis zum 31. Januar 2023.

Hier gibt es alle Infos

Sonderaktion im ver.di Fachbereich PSL in Baden-Württemberg.
Bis 31.03.2023

Wenn du bis 31.03.2023 Mitglied in der GUV/FAKULTA wirst, zahlst du 6 Monaten keinen GUV/FAKULTA-Beitrag – bei vollem Schutz. Wirst du gleichzeitig ver.di-Mitglied, schenken wir dir zusätzlich eine hochwertige Taschenlampe.

Alle Infos & online Mitglied werden.

+++ Sonderaktionen +++

Azubi Sonderaktion im ver.di Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik.
Bis 31.12.2022

Wenn du bis 31.12.2022 Mitglied in der GUV/FAKULTA wirst, zahlst du 2022 und 2023 keinen GUV/FAKULTA-Beitrag – bei sofortigem Schutz. Wirst du gleichzeitig ver.di-Mitglied, schenken wir dir zusätzlich einen hochwertigen Lautsprecher. Flyer herunterladen.

Bundesweite ver.di Azubi Sonderaktion
Bis 31.12.2022

Wenn du als Auszubildende*r, Beamtenanwärter*in oder dual Studierende*r bis zum 31.12.2022 Mitglied der GUV/FAKULTA wirst, zahlst du 2022 und 2023 keinen GUV/FAKULTA-Beitrag – bei sofortigem Schutz! Erst ab 2024 beträgt der Jahresbeitrag z.Zt. 21 Euro. Flyer herunterladen.

Bis 31.12.2022: Sonderaktion für die Beschäftigten im Handel

Wenn du im Rahmen des Aktionszeitraums Mitglied wirst, erhältst du: Bei Einzeleintritt (GUV/FAKULTA) 6 Monate beitragsfrei ab Eintritt. Bei Doppeleintritt (GUV/FAKULTA + ver.di) 6 Monate beitragsfrei ab Eintritt bei der GUV/FAKULTA + Bluetooth Headset. Flyer Herunterladen.

Themen

Einbehaltung von Lohn durch Aufrechnung

Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber bestehende Lohnansprüche ihrer Arbeitneh­mer mit Gegenansprüchen, z.B. mit Schadens­ersatzforderungen durch Einbehalt von Lohn ver­rechnen. Das ist nicht immer zulässig. Unsere Rechtsinfo gibt weitere Auskunft.

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Die Überlastungsanzeige - jetzt einen unserer Fachleute anfordern

Was kann ich tun, wenn mich der Beruf überfordert? Wir hatten Gelegenheit, unser Fachwissen in der Stuttgarter Zeitung einzubringen. Das tun wir gerne auch bei euch. Fordert uns an!

Referenten anfordern
Der Artikel der Stattgarter Zeitung

Jobrad?
Mit uns sicher radeln.

Das Jobrad als Al­ternative zum Auto wird immer beliebter. Der Trend geht zum Fahrrad Leasing. Hier ein Beispiel unserer Leistungen:

Ansehen.

Aktuelle Rechtsinfos

Einbehaltung von Lohn durch Aufrechnung

Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber bestehende Lohnansprüche ihrer Arbeitneh­mer mit Gegenansprüchen, z.B. mit Schadens­ersatzforderungen durch Einbehalt von Lohn ver­rechnen. Das ist nicht immer zulässig. Unsere Rechtsinfo gibt weitere Auskunft.

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Aktuelles Urteil zum Jobrad

Das Jobrad als Al­ternative zum Auto wird immer beliebter. Der Trend geht zum Fahrrad Leasing. Hier ein Urteil zum Thema: "Unfall mit dem Jobrad auf dem Weg von bzw. zur Fahrradwartung. Liegt ein versicherter Wegeunfall vor?"

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Datenschutzverstöße und mögliche Folgen für Arbeitnehmer

Mit Einzug der neuen Datenschutzgrundver­ordnung in das Arbeits­leben stellt sich für viele Beschäftige die Frage der persönlichen Haftung.

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Bußgeldkatalog - Neue Bußgeldsätze

Nach über einem Jahr haben sich die Verkehrsminister von Bund und Ländern auf einen neuen Bußgeldkatalog geeinigt. Wir informieren über die neuen Bußgeldsätze.

Unsere Rechtsinfo

Der aktuelle Bußgeldkatalog (bussgelkatalog.com)

Leitfaden für Betriebsratsmitglieder bei der Deutschen Post AG

Mit diesem Leitfaden wollen wir den Betriebsratsmitgliedern der DP AG zum Thema "arbeitgeberseitige Regressforderungen" eine praktische Hilfe für den Berufsalltag an die Hand geben.

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Die Haftung des Arbeitnehmers - Grundinfo

In diesen beiden Publikationen geben wir Antworten auf die grundlegensten Fragen der Arbeitnehmerhaftung. Jeweils getrennt für Betriebs- und Personalräte.

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Corona-Infektion –
Unfall oder Berufskrankheit?

Infiziert man sich bei der Arbeit mit Corona, stellt sich die Frage, ob ein Versicherungsfall vorliegt. Unsere Rechtsinfo geht dieser Frage nach.

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