Diese Angabe ist wichtig für die Leistungen „Schadensersatzbeihilfe“ und „Notfallunterstützung“.

Schadensersatzbeihilfe: Für die Beurteilung der Rechtmäßigkeit der Forderung des Arbeitgebers ist die Einkommenshöhe des Arbeitnehmers ausschlaggebend.

Notfallunterstützung: Der soziale Charakter dieser Leistung darf nicht infrage gestellt werden. Es besteht sonst die Gefahr, dass wir als eine Versicherung eingestuft werden.